集资诈骗罪中单位员工责任人是谁？

在探讨集资诈骗罪中单位员工责任人是谁这个问题之前，我们先来了解一下集资诈骗罪的概念。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。这里的“以非法占有为目的”，就是说行为人主观上有把集资来的钱据为己有的想法；“使用诈骗方法”通常表现为编造虚假项目、隐瞒资金真实用途等手段来骗取他人资金。

根据《中华人民共和国刑法》规定，单位犯集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相应的规定处罚。那么如何确定单位员工中谁是直接负责的主管人员和其他直接责任人员呢？

直接负责的主管人员，一般是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，通常是单位的主管领导，比如公司的董事长、总经理等。这些人对单位的整体运营和决策有着重要的影响力，他们的决策和指示可能导致单位实施集资诈骗行为。例如，公司董事长明知项目是虚假的，却仍然决定开展集资活动，那么他就很可能被认定为直接负责的主管人员。

其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。这些人虽然不是单位的高层领导，但他们积极参与了集资诈骗的具体实施过程。比如，负责具体业务操作的部门经理，按照领导的要求去实施诈骗行为，或者普通员工在明知是诈骗活动的情况下，仍然积极协助进行宣传、拉客户等工作，这些人就可能被认定为其他直接责任人员。

然而，如果员工只是在不知情的情况下，按照正常的工作流程完成自己的本职工作，没有参与到诈骗行为的核心环节，也没有主观上的故意，那么一般不会被认定为责任人。例如，公司的行政人员，只负责日常的文件收发、办公用品采购等工作，对集资诈骗活动并不知情，就不应该承担刑事责任。

总之，在确定集资诈骗罪单位员工责任人时，要综合考虑员工在单位犯罪中的地位、作用以及主观故意等因素。对于普通员工来说，关键在于判断自己是否明知公司的行为是诈骗，以及是否积极参与了诈骗活动。如果员工对自己是否会被认定为责任人存在疑问，建议及时咨询专业的法律人士。