公司物品丢失由谁来承担责任？

在公司物品丢失的情况下，确定责任承担者需要综合多方面因素进行判断，以下为您详细分析：

首先，要明确保管义务。如果公司指定了专门的员工负责保管物品，那么该员工就对这些物品负有保管义务。当物品丢失时，若员工存在故意或重大过失的情况，就需要承担相应的赔偿责任。比如员工违反公司规定，擅自离岗导致物品被盗，这就属于重大过失。根据《中华人民共和国民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。这里虽然公司和员工之间并非典型的保管合同关系，但在物品保管职责方面有一定的借鉴意义。

其次，要看公司的管理情况。若公司本身的管理制度存在漏洞，例如没有完善的安保措施、物品进出登记制度不健全等，导致物品容易丢失，那么公司自身也需要承担一定的责任。公司有义务为物品提供合理的保管环境和管理措施，如果因为公司的不作为或管理不善导致物品丢失，不能完全将责任归咎于员工。

再者，如果物品丢失是由于第三人的侵权行为造成的，比如被外部人员盗窃，那么实施侵权行为的第三人应当承担赔偿责任。公司可以通过报警等方式追究第三人的法律责任。若第三人无法找到或无法完全赔偿损失，再根据公司和员工的过错程度来分担剩余的损失。

最后，如果是在运输过程中物品丢失，要看运输合同的约定以及运输方是否存在过错。如果运输方有过错，如未按照约定的方式运输、未采取必要的防护措施等，运输方应当承担赔偿责任。

总之，公司物品丢失责任的承担需要根据具体情况，综合考虑各方的过错程度和相关法律规定来确定。在处理此类问题时，公司和员工应当积极沟通，通过合法合理的方式解决纠纷。