工伤前期治疗费用由谁承担？

在工伤前期治疗费用承担的问题上，需要分不同情况来看。

首先，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，在这种情况下，大部分合理的前期治疗费用是由工伤保险基金来承担。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

然而，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这就意味着，此时工伤前期的治疗费用等各项符合工伤保险待遇标准的费用都需要由用人单位来承担。

此外，在实际操作中，如果用人单位拒绝支付前期治疗费用，职工也可以先自行垫付，之后通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径要求用人单位支付。在这个过程中，职工要注意保存好相关的医疗费用票据等证据，以便维护自己的合法权益。