工伤后续费用由谁承担？

工伤后续费用的承担问题，在法律上有着明确的规定，下面为你详细解答。

首先，我们要明白什么是工伤后续费用。简单来说，工伤后续费用就是职工因工伤在经过治疗，伤情相对稳定后，又出现了与工伤相关的后续治疗、康复、辅助器具配置等方面产生的费用。

在承担主体方面，主要分以下几种情况。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤后续费用就由工伤保险基金来承担。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。比如，工伤职工后续需要进行康复治疗，只要是在规定的医疗机构，且费用符合标准，就可以由工伤保险基金来买单。此外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

然而，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，工伤后续费用就全部由用人单位承担。

另外，如果工伤后续费用是由于工伤职工自身的过错或者不合理的治疗行为导致的额外费用，一般是需要职工自己承担的。例如，工伤职工无正当理由拒绝接受必要的康复治疗，之后又产生了因未及时康复导致的病情恶化费用，这部分额外费用可能就需要自己负责。

总之，工伤后续费用的承担要根据是否缴纳工伤保险以及费用产生的具体情况来确定。职工遇到此类问题时，应及时与用人单位沟通，并了解自己的权益，必要时可以通过法律途径来维护自身合法权益。