医院辞职按旷工赔偿吗，赔偿该怎么算？

我辞职后，公司扣了我一个月工资，也没说是什么原因。我觉得很不合理，但又不太确定公司这种做法是否符合法律规定。我想了解下在这种情况下，法律上是怎么说的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我跟公司提前说了要离职，之后就没再去上班，结果公司说我这算旷工。我不太理解，明明都说了要走，怎么还能算旷工呢？我就想知道这种情况在法律上到底怎么认定的。

我向公司提了离职，但公司不同意。我实在不想干了就直接旷工没去上班，现在公司说要扣我工资。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己权益？想了解在这种情况下关于工资扣除的具体法律规定。

我在一家医院事业单位工作，现在打算辞职。但不清楚在这种单位辞职的话，会不会涉及赔偿，要是有赔偿的话，具体数额是怎么确定的，想了解这方面详细的法律规定和赔偿计算方式。

我在公司上班，前段时间口头跟领导说了辞职，之后就没去上班了。现在公司说我这属于旷工，要我赔偿损失。我不太清楚这合理不，想了解下员工口头辞职后旷工到底该怎么赔偿，是按什么标准来算赔偿金额的 。

我是一名在编医生，最近有了辞职的想法，但不清楚医院这边会不会给我赔偿。我和医院签了合同，不过不记得里面有没有相关规定。想了解一下在这种情况下，从法律角度看，医院有没有可能给我赔偿啊，具体是怎么判定的呢？

我打算辞职，跟公司提了之后，公司不批准。我就担心，如果我坚持离职，公司会不会以此为理由扣我工资啊？我辛辛苦苦工作，可不想工资平白无故就没了。我就想知道从法律上来说，公司这种做法合不合理。

我是医院在编人员，现在想辞职，但不清楚要赔多少钱。和医院签了合同，不知道是按合同赔，还是有法律规定的标准。希望了解一下医院在编辞职赔偿金额的确定方法和大概范围。

我因为生病实在没办法继续工作，打算向公司提出辞职。但又担心这样做会不会要赔偿公司。我和公司签了劳动合同，不知道从法律上来说，我这种生病辞职的情况，到底需不需要对公司进行赔偿呢？

我之前旷工然后辞职了，现在被单位起诉要求赔偿。我不太清楚这种情况下，从法律角度我该怎么对单位进行赔偿，是按什么标准来赔，赔哪些方面，想了解下具体的法律规定和赔偿方式。

我生病之后，公司直接判定我自动辞职。我想知道在这种情况下，公司这么做合不合法，我能不能得到相应的赔偿呢？我不太懂法律，也不知道该怎么维护自己权益。

我在一家医院工作，最近辞职了，可医院一直拖着我的工资不给发。我就想知道，医院这种辞职工资拖欠的行为是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在医院工作，打算辞职。但我还有公休没休，想知道辞职的时候这公休期间会不会有工资，不太清楚相关法律规定，也不知道医院一般是怎么处理这种情况的，希望能了解一下。

我在一家医院试用期上班，现在想辞职了。但我担心医院会让我赔偿，也不知道自己这种情况到底需不需要赔偿。想了解下，在医院试用期内辞职，从法律角度看需不需要进行赔偿呢？

我想从现在的公司辞职，已经按照正常流程提交了辞职申请，可领导一直不批准，还说要是我走了就算我旷工。我实在不想在这干了，又怕不批走了会影响工资和后续就业，我该怎么做才能顺利辞职啊？

我在医院工作，辞职都半年了，工作期间医院一直没和我签合同。我想知道这种情况下，我能得到怎样的赔偿，赔偿的标准和依据是什么，该通过什么方式去争取赔偿呢？

我在一家医院工作，最近面临可能被辞退或者我自己想辞职的情况。我不太清楚在医院这种工作场景下，被辞退和主动辞职分别会有怎样的赔偿标准和方式，想了解一下具体的法律规定和赔偿计算方法。

我是一名护士，因为个人原因想提前辞职，但又担心医院不给发工资。我想知道在法律上，护士提前辞职的话，工资到底会不会发呢？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我在一家医院工作，最近因为一些个人原因没办法去医院上班，结果医院把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能得到赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的。

我从医院离职了，可医院一直拖着不给我结算工资。我辛辛苦苦工作这么久，这工资对我很重要。我想知道医院这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益。