医院辞职工资拖欠是否违法？

医院辞职工资拖欠是违法的。工资，指的就是用人单位按照相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。当劳动者依照法律规定或者和单位的约定，完成了相应工作任务，用人单位就有义务按时、足额支付工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的及时性和完整性，医院拖欠辞职工资，显然违背了这一规定。

《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者与医院解除劳动关系后，医院需要马上结清工资，而不能拖欠。

要是遇到医院拖欠辞职工资的情况，劳动者可以先尝试与医院友好协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对医院进行调查和处理。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。