医院辞职工资拖欠是否违法?
我在一家医院工作,最近辞职了,可医院一直拖着我的工资不给发。我就想知道,医院这种辞职工资拖欠的行为是不是违法的呀?我该怎么维护自己权益呢?
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医院辞职工资拖欠是违法的。工资,指的就是用人单位按照相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。当劳动者依照法律规定或者和单位的约定,完成了相应工作任务,用人单位就有义务按时、足额支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的及时性和完整性,医院拖欠辞职工资,显然违背了这一规定。 《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当劳动者与医院解除劳动关系后,医院需要马上结清工资,而不能拖欠。 要是遇到医院拖欠辞职工资的情况,劳动者可以先尝试与医院友好协商,要求其支付拖欠的工资。如果协商没有结果,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对医院进行调查和处理。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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