辞职老板压我工资合法吗？

在法律层面，辞职时老板压工资的行为通常是不合法的。下面为您详细解释。

工资，简单来说就是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位必须按时、足额地给劳动者发放工资。

当劳动者辞职时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在您辞职时，老板就应该把您应得的工资一次性结清，而不是压着不给。

如果老板压工资，这就属于克扣或者无故拖欠劳动者工资的违法行为。遇到这种情况，劳动者可以先尝试和老板沟通协商，明确指出老板压工资的行为是违法的，要求老板按照法律规定及时支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，劳动仲裁机构会根据事实和法律作出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。