question-icon 离职后拖欠工资多久算违法?

我上个月从公司离职了,到现在工资还没发。我想知道,公司这种离职后拖欠工资的情况,多久就算是违法了呢?我该怎么维护自己的权益?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,工资的支付有明确的规定。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 对于离职员工的工资支付,虽然法律没有明确规定离职后多久支付工资算拖欠违法,但一般来说,按照正常的工资支付周期来确定。如果用人单位与劳动者约定了工资支付日期,在离职时就应当在这个约定日期支付工资。如果超过了约定支付工资的日期,就属于拖欠工资的行为。若没有约定支付日期,那么在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。如果用人单位没有及时支付,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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