护士提前辞职工资会发吗？

从法律层面来讲，护士提前辞职，工资通常是会发放的。首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受法律保护的。在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的劳动者当然也包括护士群体。这意味着只要护士提供了劳动，医院就有义务支付相应的工资。

再者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，护士如果提前按照规定的时间和方式通知医院辞职，其行为是符合法律程序的。在这种情况下，医院没有理由不发放工资。

不过，如果护士没有按照法定程序提前通知医院，例如突然离职，给医院造成了一定的损失，医院可能会根据实际损失要求护士进行赔偿，但即便如此，医院也不能克扣护士已经提供劳动部分的工资。所以，正常情况下，护士提前辞职工资是会发放的，若遇到工资被拖欠或克扣的情况，护士可以通过与医院协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。