生育后还需要找公司报销哪些费用？

生育后找公司报销的费用主要涉及生育保险相关的项目。首先，我们要明白生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

其中，生育医疗费用是可以报销的重要部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。生育的医疗费用，涵盖了女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。比如产前的各项检查，B超、唐筛等检查费用；分娩时的顺产接生费用或者剖宫产的手术费用等。计划生育的医疗费用，像放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。

其次就是生育津贴。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这部分费用相当于是在女职工生育休假期间，对其工资收入的一种补偿。一般来说，生育津贴是由公司协助员工向社保经办机构申请，然后社保机构发放到公司账户，再由公司支付给员工。

此外，不同地区可能还会有一些地方性的政策，对生育相关的费用报销有额外的规定。比如有的地方会给予一定的生育营养费补贴、围产期保健补贴等。所以，生育后找公司报销的费用，主要就是生育医疗费用和生育津贴这两大块，同时要关注当地的具体政策，看看是否还有其他可报销的项目。