question-icon 试用期可以随时辞职,辞职会降薪吗?

我现在处于试用期,不太适应这份工作,想随时辞职。但我担心公司会因此给我降薪,不知道从法律角度来说,试用期随时辞职会不会导致降薪呢?我该怎么保障自己的权益?
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  • #试用期辞职
answer-icon 共1位律师解答

在试用期内,员工有辞职的权利,但并不是可以随时随意辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,员工需要提前三天告知单位自己要辞职。 关于降薪问题,降薪实际上属于变更劳动合同的内容。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,如果没有经过员工本人同意,用人单位不能擅自降低员工的工资。 在试用期辞职的情况下,只要员工按照法律规定提前三天通知了用人单位,并且正常完成了工作交接等离职手续,用人单位没有理由因为员工辞职而降低其工资。如果用人单位在员工正常辞职后擅自降薪,员工可以先与用人单位进行沟通协商,要求其按照正常工资标准支付。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构会依据相关法律法规,对用人单位是否存在违法降薪行为进行审查和裁决。

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