试用期三个月能随时辞职吗？

在试用期三个月内，并不是可以随时辞职的。下面我们来详细解释。

从法律概念上来说，“辞职”其实就是劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位之间的劳动关系同样受到法律的约束和保护。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在试用期三个月这个期间，劳动者如果要辞职，需要提前三天以书面或者口头等合理方式通知用人单位。这三天的时间是给用人单位做工作交接等相关安排的。

要是劳动者不按照法律规定，没有提前三天通知就擅自离职，这种行为属于违法解除劳动合同。如果因为劳动者的擅自离职给用人单位造成了经济损失，比如影响了工作进度、需要重新招聘人员产生额外费用等，用人单位是有权要求劳动者进行赔偿的。所以，即使是在试用期，也不能随意随时辞职，而是要遵循法律规定的程序来解除劳动合同。