试用期三个月能随时辞职吗?
我在一家公司试用期是三个月,目前还没过试用期。我现在想换个工作环境,不知道在试用期这三个月内是不是可以随时辞职呢?会不会有什么法律风险或者需要承担什么责任?想了解下具体情况。
展开


在试用期三个月内,并不是可以随时辞职的。下面我们来详细解释。 从法律概念上来说,“辞职”其实就是劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同。在试用期内,劳动者和用人单位之间的劳动关系同样受到法律的约束和保护。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,在试用期三个月这个期间,劳动者如果要辞职,需要提前三天以书面或者口头等合理方式通知用人单位。这三天的时间是给用人单位做工作交接等相关安排的。 要是劳动者不按照法律规定,没有提前三天通知就擅自离职,这种行为属于违法解除劳动合同。如果因为劳动者的擅自离职给用人单位造成了经济损失,比如影响了工作进度、需要重新招聘人员产生额外费用等,用人单位是有权要求劳动者进行赔偿的。所以,即使是在试用期,也不能随意随时辞职,而是要遵循法律规定的程序来解除劳动合同。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




