试用期为6个月，3个月后能否辞职？

我最近和公司签了一份三年期的劳动合同，现在还在试用期。但我因为一些个人原因，想在试用期内离职，又担心会不会违反合同或者有什么不良后果。我想了解一下，这种情况下到底能不能离职，要是能离职的话，需要注意些什么呢？

我签了一份劳动合同，里面约定试用期是3个月，我不太确定这样的约定是否符合法律规定。我想知道在什么样的合同期限下，约定3个月试用期是合法的，具体的法律依据又是什么。

我现在处于试用期，试用期一共6个月，目前已经做了5个月。现在因为一些个人原因，我想辞职，但不太清楚这种情况下能不能辞职，以及辞职的话需要遵循哪些流程，希望能得到专业的解答。

我签了三方协议后进入公司试用期，现在因为一些个人发展等原因想辞职，不知道可不可以随时辞职。想了解下相关的法律规定，以及辞职的话会不会有什么法律风险或者需要承担什么责任。

我签了长期工作合同，但现在因为一些个人原因，实在做不到三个月了，想辞职又怕违反规定。我不太清楚这种没做满三个月的情况能不能辞职，如果可以辞职，要遵循哪些流程呢？

我在试用期签了合同，现在因为一些个人原因想辞职，不确定能不能随时走人。我比较关心正常情况下以及特殊情况下辞职的相关规定，希望能得到专业的解答。

我和公司签了三年劳动合同，现在因为一些个人原因想中途辞职，但又担心违反合同规定。我不太清楚这种情况下法律是怎么规定的，具体要怎么做才能合法辞职，会不会需要承担什么责任呢？

我在公司试用期结束后，公司一直没和我签劳动合同。现在我不想干了，想知道能不能马上辞职走人，会不会违反相关规定，以及要是辞职我该怎么维护自己权益呢？

我现在处于试用期，想辞职，但不太清楚能不能随时走。我担心辞职方式不对会带来一些麻烦，比如被追究责任或者影响后续找工作。我想知道具体的法律规定，以及用什么样的措辞和方式跟公司说比较合适。

我签了一份3年的劳动合同，现在因为一些个人原因，想在合同期内离职，又担心违反合同规定。公司目前对我还不错，但我确实有离职的想法。我想了解下具体在这种情况下，我能不能离职，要走哪些程序？

我和公司签了三年的劳动合同，现在因为一些个人原因，比如想换个工作环境或者回家照顾家人，想提前辞职，不知道行不行。另外，提前辞职会不会有什么法律风险或者需要承担什么责任，这方面我不太清楚，希望能得到专业的解答。

我和公司签的劳动合同期限是三年，现在因为一些个人发展原因，想提前离开现在的公司，但又担心违反合同规定。想知道这种情况下到底能不能提前离职，如果可以，具体要怎么做呢？

我现在处于试用期，不太清楚能不能随时辞职。如果可以的话，是不是还得提供一些证明材料呢？想了解下具体的法律规定和相关要求。

我在试用期，公司却要求我提前一个月辞职才能走。我不太理解，感觉这样时间太久了，可能会影响我找下一份工作。我就想知道这种要求到底合不合理，有没有相关法律规定？

我现在处于试用期，签了合同，但因为一些个人原因想辞职，又担心违反合同规定。我不太清楚在这种情况下能不能随时辞职，以及辞职需要遵循哪些程序和注意什么事项。

我签了一年期劳动合同，试用期一个月。现在因为一些个人原因，想在试用期内辞职，不知道是否可行。另外，还想了解辞职具体要怎么做，会不会有什么不利影响。

我和公司签了三年的合同，现在因为一些个人原因不想干了，就想问问能不能辞职啊？要是能辞职的话，具体得走什么流程，会不会有啥麻烦，需不需要承担什么责任，就想详细了解了解这方面的情况。

我和公司签了三年的劳动合同，但是现在工作得不太顺心，想中途离职。不知道在法律上我能不能这么做，会不会有什么法律责任？我该怎么做才是合法合规的呢？

我现在处于试用期，想辞职，但公司说不能3天就走，得等他们招到新人交接完才行。我不太懂这方面的法律规定，就想知道按法律来说，我试用期辞职是不是提前3天说就能走，公司不让走合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我进了一家工厂，目前还在试用期，并且已经和工厂签了合同。现在我不太想干了，想问问能不能随时辞职，会不会有什么法律风险或者责任呢？