试用期为6个月，3个月后能否辞职？

从法律角度来看，在试用期为6个月，工作3个月后是可以辞职的。

首先，我们来明确一下试用期辞职相关的法律概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的考察期。在这个期间，劳动者和用人单位的权利义务与正式劳动关系有所不同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你提前三天以书面或者口头等合理方式告知公司你要辞职，三天之后就可以合法地与公司解除劳动关系。

需要注意的是，这里的提前三天通知是法定要求。如果没有按照这个要求提前通知，给用人单位造成损失的，劳动者可能需要承担赔偿责任。不过，一般情况下，如果只是短期且合理的未提前通知，比如只少提前了一两天，通常不会认定造成实质性损失。

另外，在辞职时，你还需要做好工作交接等事宜。按照公司的规章制度，将手头的工作交接给合适的人员，以保证公司业务的正常运转。

总之，试用期6个月，工作3个月后你是可以辞职的，但要记得提前三天通知用人单位，并做好工作交接。