跟公司签了三年合同，想辞职可以吗

和公司签了三年合同，是可以辞职的。

首先，劳动者享有自主择业权，这是法律赋予的权利。

从法律规定来看，有几种常见的辞职方式及对应的法律依据：

一是协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。简单来说，就是你和公司商量好，双方都同意你离职，这种情况下就可以顺利解除劳动合同。

二是提前通知解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果过了试用期，你想辞职，只要提前三十天用书面的方式告诉公司你要走，三十天到了就可以走人；要是还在试用期，提前三天说就行。

另外，如果公司存在一些法定过错行为，劳动者还能依法单方面解除劳动合同并主张经济补偿。比如，公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；没有及时足额支付劳动报酬；没有依法为劳动者缴纳社会保险费；公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。《劳动合同法》第三十八条对此有明确规定。

不过，如果劳动者没有按照法律规定的程序辞职，给用人单位造成经济损失的，可能要承担相应的赔偿责任。

总之，签了三年合同可以辞职，关键是要按照法律规定的方式和程序来操作。

相关概念：

自主择业权：劳动者可以自由选择自己想要从事的职业、工作单位等的权利。

经济补偿：在特定情况下，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一定金额的补偿。