签了三年的劳动合同可以辞职吗

签了三年的劳动合同是可以辞职的。

首先，辞职有几种常见的方式和对应的法律规定。一种是协商解除，根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。简单来说，就是你和单位商量好，双方都同意你离职，这种情况下就可以顺利解除劳动合同。

其次，如果不想协商或者协商不成，劳动者还可以提前通知用人单位解除劳动合同。按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；要是还在试用期内，提前三日通知用人单位就行。这就好比给单位一个预告，到了规定时间，你就可以离职。

另外，如果用人单位存在一些法定过错行为，依据《劳动合同法》第三十八条，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者不仅可以辞职，还能主张经济补偿。

总之，无论劳动合同签了多久，劳动者都有辞职的权利，不过要按照法律规定的方式来进行，这样才能保障自己的合法权益。

相关概念：

协商解除：就是劳动者和用人单位双方经过沟通、商量，都同意解除劳动合同的一种方式。

法定过错行为：指的是法律明确规定的用人单位存在的一些违法违规行为，像没按约定提供劳动保护、没按时发工资等情况。