点工在工地上受伤由谁负责？

在探讨点工在工地上受伤谁负责这个问题时，需要从不同的情形来分析责任的归属。首先，我们要明白“点工”通常是指按工作日计酬的临时工，他们与雇主之间形成的是劳务关系。

在劳务关系里，如果点工是因为提供劳务而受到损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果点工自身在工作过程中有过错，比如没有按照安全规范操作，那么点工自己要承担一部分责任；而接受劳务的一方，像包工头，如果存在过错，比如没有提供必要的安全防护设备，也要承担相应责任。

假如点工是受雇于没有资质的包工头，而包工头又是从具有用工主体资格的施工单位承接的工程，那么情况就有所不同。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以在这种情况下，即便点工与施工单位没有直接的劳动关系，但施工单位也要承担点工受伤的赔偿责任。

另外，如果点工的受伤是由于第三人的原因造成的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第二款规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。也就是说，点工既可以找侵权的第三人要求赔偿，也可以找雇主要求补偿，雇主补偿后还能向第三人再追偿。

综上所述，点工在工地上受伤后，责任的承担要综合考虑具体的劳务关系、各方的过错以及是否存在第三人侵权等因素。点工需要及时收集相关证据，通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。