法官人选专业能力审核由谁负责？

在我国，法官人选专业能力审核涉及多个主体和多道程序，多个部门相互协作共同完成。

首先，根据《中华人民共和国法官法》相关规定，法官的选任一般要通过严格的考试和考核程序。在初步阶段，公务员主管部门会参与进来。比如在法官招录的公务员考试环节，公务员主管部门负责组织统一的笔试、面试等工作，他们依据公务员录用的相关规定和标准，对报考者的基本素质和能力进行初步筛选。这就像是一场大的筛选赛，公务员主管部门是这场比赛的组织者和规则制定者，通过考试的方式，把那些具备一定知识水平和基本能力的人挑选出来。

然后，法院自身在法官人选专业能力审核中起着至关重要的作用。法院会对进入考察阶段的人选进行专业能力的深度考察。这包括对候选人的法律专业知识、审判实践经验、职业素养等方面进行全面评估。例如，法院会查看候选人的学历背景、过往的法律工作经历、发表的专业论文等，以此来判断其是否具备扎实的法律专业基础和丰富的实践经验。这就好比是一场专业的检验，法院要确定候选人是否真正懂法律、会办案。

另外，法官遴选委员会也在其中发挥着重要作用。《法官、检察官遴选办法（试行）》规定了法官遴选委员会的职责。遴选委员会由法官代表、律师代表、法学专家等组成，他们从专业和中立的角度，对法官人选进行审核把关。遴选委员会会综合考虑候选人的专业能力、职业操守、品德修养等多方面因素，提出专业的意见和建议。这就像是一个专业的评审团，他们凭借自己的专业知识和丰富经验，为法官人选的质量提供保障。

综上所述，法官人选专业能力审核并非由某一个部门单独负责，而是公务员主管部门、法院以及法官遴选委员会等多个主体相互配合、共同完成，以确保选拔出专业能力过硬、符合要求的法官。