车间里撞人由谁赔偿？

在车间里撞人，赔偿责任的确定需要分情况来看。

首先，如果撞人者是在执行工作任务过程中撞的人，依据“劳动者在履行职责过程中所致第三方人身损害的，应当由用人单位负有相应的赔偿责任”这一法律原则，通常由用人单位承担赔偿责任。这是因为员工执行工作任务代表着单位的行为，所以单位要负责 。比如员工开着单位的叉车在车间作业时撞了人，单位一般要承担赔偿责任。相关法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

其次，如果撞人者不是在执行工作任务，比如是员工在车间休息时打闹不小心撞了人，那么撞人者自己要承担赔偿责任。

另外，要是车间所在的厂方对车辆管理等方面存在疏漏，如没对车辆定期检修、没设置合理交通警示标识等，依据《中华人民共和国安全生产法》，厂方也可能需承担相应责任。因为厂方有责任保障车间的安全生产环境。

如果员工在撞人中自己也受了伤，无论其对事故是否有责任，只要符合工伤认定情形，就可申请工伤认定，单位要承担工伤责任，比如赔偿伤者医疗费、误工费等 。如果被撞者受伤较重鉴定伤残等级的话，还需支付伤残补助金等费用。

总之，车间撞人赔偿责任需综合多方面因素判断，以确定各方责任比例。若有纠纷，双方可以先协商，协商不成还可以向法院起诉 。