question-icon 与员工玩耍期间被推倒,医疗费和误工费由谁承担?

我和同事在公司休息时间玩耍,结果被对方推倒受伤了,去医院检查治疗花了不少钱,还因为受伤耽误工作没了收入。我想知道这种情况下,我的医疗费和误工费应该由谁来承担呢?是同事个人,还是公司也有责任?
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  • #侵权赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在与员工玩耍期间被推倒,关于医疗费和误工费由谁承担的问题,需要从不同情况来分析。 首先,我们来看看一般的民事侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。在这种与员工玩耍被推倒的场景中,如果推人的员工存在过错,比如故意推搡或者在玩耍过程中存在重大过失导致他人受伤,那么该员工就需要对被推倒者的损害承担赔偿责任,这里的赔偿就包括医疗费和误工费等。医疗费就是受伤者为了治疗伤病去医院看病、买药、检查等花的钱;误工费呢,是因为受伤没办法正常工作,从而损失的那部分收入。 然而,如果是在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,有可能会被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不过与员工玩耍是否属于与工作有关的活动,需要具体情况具体分析。要是被认定为工伤,那么就可以按照工伤保险的相关规定,由工伤保险基金和用人单位来承担相应的费用,包括医疗费和在停工留薪期内的工资福利待遇(类似于误工费)。 所以,如果发生了这种情况,首先要确定推人者是否存在过错。如果存在过错,被推倒者可以要求推人者承担赔偿责任;同时,可以看看是否符合工伤认定的条件,如果符合,还可以通过工伤认定程序来获得相应的保障。

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