四海奶妈工资由谁支付？

在探讨四海奶妈工资由谁支付这个问题时，我们需要依据不同的情形，结合相关法律规定来进行分析。

首先，若奶妈是受家政公司的指派来提供服务的，那么这就形成了一种较为典型的劳务关系。在这种情况下，雇主与家政公司签订服务合同，家政公司安排奶妈为雇主服务。依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，雇主与家政公司之间存在着合同约定。家政公司有义务按照合同要求派遣合适的人员为雇主提供服务，而雇主则有义务按照合同向家政公司支付费用。家政公司在收到费用后，再根据其与奶妈的约定支付工资给奶妈。所以，这种情形下工资支付的责任主体是家政公司，雇主将费用支付给家政公司，由家政公司转付给奶妈。

其次，如果雇主是直接雇佣奶妈，也就是雇主和奶妈之间直接达成了劳务协议，没有家政公司的介入。那么根据《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的规定，雇主和奶妈之间形成了直接的权利义务关系。雇主需要按照双方的约定向奶妈支付工资。在这种情况下，雇主就是工资支付的责任主体，要直接向奶妈支付工资。

再者，假如存在第三方介绍的情况，第三方仅仅起到介绍的作用，并不参与劳务关系的实质内容。那么工资支付主体依然取决于雇主和奶妈之间的约定。如果约定是雇主直接支付，那么雇主就需要承担支付工资的责任；如果约定由第三方代收代付等其他方式，也需要按照约定来执行。不过无论哪种方式，都应当遵循《中华人民共和国民法典》中关于合同约定和履行的相关规定，确保各方的合法权益得到保障。