劳动仲裁委员会是由谁设立的，属于什么机构？

劳动仲裁委员会，全称为劳动争议仲裁委员会，它是处理劳动争议的专门机构。

关于劳动仲裁委员会的设立主体，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会是由直辖市、设区的市人民政府决定设立的，并不按行政区划层层设立。也就是说，劳动仲裁委员会是由政府相关部门根据实际情况统筹设立的，目的是为了公正、及时地处理劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

从性质上来说，劳动仲裁委员会不属于行政机关，它是一个带有准司法性质的仲裁机构。所谓准司法性质，就是它在处理劳动争议案件时，有类似司法机关的一些特征。比如，它会按照法定程序对劳动争议进行审理和裁决，其作出的裁决具有一定的法律效力。当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。但它又和法院这样的司法机关有所不同，它的设立和运行更多是为了解决特定领域（劳动领域）的争议，而且仲裁程序相对司法程序更为灵活、简便，能更高效地处理劳动纠纷。