人在老家，为什么异地交社保行不通？

在探讨人在老家，异地交社保为何行不通之前，我们先来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一般情况下，社保的缴纳和当地的社会资源分配、管理有着紧密的联系。从政策角度来讲，我国《社会保险法》等相关法规规定，社保缴纳通常需要与就业地或者户籍所在地挂钩。因为社保是基于各地的经济发展水平、社会平均工资等因素来制定缴费标准和待遇享受政策的。

异地交社保行不通主要有以下几个原因。一方面，社保管理的属地原则。各地社保部门需要对本地的社保基金收支进行精准管理和调控。如果大量人员异地缴纳社保，会给当地的社保管理带来巨大的挑战，难以准确统计和核算社保基金的收支情况。例如，一个地区的社保基金是按照当地的就业人口、工资水平等因素来规划的，如果外地人员随意在本地缴纳社保，可能会导致社保基金收支失衡。

另一方面，待遇享受的公平性。社保待遇的享受通常与当地的生活成本、医疗资源等相关。比如，养老保险待遇是根据当地的社会平均工资来计算的，如果异地人员随意缴纳社保并享受当地待遇，可能会破坏这种公平性。而且，医疗保险的报销政策也因地区而异，异地缴纳社保可能会导致报销困难等问题。

此外，异地交社保还可能涉及到信息不对称和监管难度大的问题。不同地区的社保信息系统可能存在差异，难以实现信息的实时共享和有效监管，这就容易出现骗保等违法行为。