同样买的社保为什么交的钱不一样多呢？

社保缴费金额存在差异，这是由多种因素共同作用导致的。首先，我们需要了解一个关键概念——社保缴费基数。它是计算社保缴费金额的重要依据，一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。不同的工资水平对应着不同的缴费基数，从而导致缴费金额有所不同。

举个例子，如果你的月工资是5000元，而同事的月工资是8000元，在相同的社保缴费比例下，由于缴费基数不同，你和同事缴纳的社保费用就会不一样。你的缴费基数可能按照5000元来计算，而同事则按照8000元计算，这样同事缴纳的社保费用自然就会比你多。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这就明确了工资总额和本人工资在社保缴费中的重要地位。

除了工资因素外，社保缴费比例也会对缴费金额产生影响。不同地区的社保政策可能会有所差异，缴费比例也不尽相同。有些地区可能会根据当地的经济发展水平、财政状况等因素，对社保缴费比例进行调整。比如，某些城市的养老保险单位缴费比例可能是16%，而另一些城市可能是20%。即使工资相同，在不同缴费比例的情况下，社保缴费金额也会不同。

此外，社保的险种也会影响缴费金额。社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同的险种，其缴费比例和基数可能会有所不同。一般来说，养老保险和医疗保险的缴费比例相对较高，而工伤保险和生育保险则通常由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。因此，不同的险种组合也会导致社保缴费金额的差异。

综上所述，同样购买社保但缴费金额不同，主要是由于缴费基数、缴费比例和险种等因素的影响。如果你对自己的社保缴费情况有疑问，可以向当地的社保经办机构咨询，以了解具体的缴费政策和标准。