人事为什么要进行社保认证呢？
我在公司做人事，最近公司要求进行社保认证，不太明白为啥要做这个。感觉流程还挺繁琐的，我就想知道进行社保认证到底有啥用，对公司和员工有啥 影响呢？
张凯执业律师
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社保认证，通俗来讲，就是确认参保人员还在世且符合领取社保待遇的条件。这是一项非常重要的工作，对于保障社保基金的安全和参保人员的合法权益起着关键作用。
从法律依据来看，依据《社会保险法》相关规定，社会保险经办机构应及时、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。而社保认证就是确保这些记录准确无误的重要手段。
对于人事来说，进行社保认证是其工作职责之一。从公司角度，这能保证公司为员工缴纳的社保费用真正用到员工身上，避免出现冒领、骗保等情况。若存在冒领行为，根据法律规定，社会保险经办机构会责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。这对公司的声誉和经济都会造成不良影响。
从员工角度，社保认证保障了他们的合法权益。只有通过认证，员工才能正常享受养老金、医保报销等社保待遇。若未及时认证，可能会导致社保待遇暂停发放，影响员工的生活质量。所以，人事进行社保认证是为了维护社保系统的正常运行，保障公司和员工的利益。