工作为什么要无犯罪证明？

在工作中要求提供无犯罪证明，主要有以下几方面的原因。

从企业自身的角度来看，企业需要保障自身、员工及客户的安全和利益。比如，对于一些涉及财务、金融、教育、医疗等特殊行业的岗位，企业需要确保员工品行端正、值得信任。在金融行业，如果员工有经济犯罪的前科，那么他就有可能利用职务之便再次进行违规操作，给企业和客户带来巨大的经济损失。而在教育行业，涉及到对未成年人的教育和管理，有犯罪记录尤其是有暴力、性侵等犯罪记录的人员显然不适合从事相关工作，这是为了保护学生的安全和身心健康。

从社会公共利益的角度来说，要求某些岗位的从业者提供无犯罪证明，有助于维护社会秩序和公共安全。像保安、押运等特殊职业，从业者需要接触到公众安全、重要物资等，所以对他们的背景审查更为严格。如果这些岗位上的人员有犯罪前科，可能会对社会秩序造成潜在威胁。

在法律依据方面，《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》中提到，无犯罪记录证明是由公安机关开具的，用于证明被证明对象在一定时间内没有犯罪记录。虽然没有明确的法律强制所有企业招聘都要求无犯罪证明，但对于一些特定行业和岗位，相关部门会出台相应的规定。例如，《教师法》《执业医师法》等相关法律法规中，对从事这些职业的人员有品德方面的要求，企业要求提供无犯罪证明也是为了符合这些法律规定。