银保监局待遇为什么会那么低？

首先需要说明的是，银保监局待遇的相关问题并不直接由法律条文来规定其高低，而是受到多种因素的综合影响。银保监局是国务院直属事业单位，其薪酬体系是按照国家相关政策和规定来制定的。

从政策制定层面来看，国家对于公职人员包括事业单位人员的薪酬制定有一套科学且全面的考量体系。这一体系需要平衡不同地区的经济发展水平、财政状况以及社会整体的收入分配格局等因素。例如，在一些经济相对欠发达地区，财政收入有限，银保监局员工的待遇可能会受到当地财政状况的制约，不会设定过高的薪酬标准。这是为了保证整个地区财政支出的合理性和可持续性。

同时，国家对于公职人员薪酬的调控也是为了维护社会公平。公职人员的收入需要与社会其他行业保持一个相对合理的比例关系。如果银保监局等公职单位待遇过高，可能会引发社会其他群体的不满，不利于社会的和谐稳定。此外，国家也在不断根据经济社会发展情况对公职人员薪酬体系进行动态调整和完善，以确保其公平性和合理性。虽然目前可能感觉待遇较低，但未来可能会随着政策的优化和调整而有所改善。