企业是否会查员工的嫖娼记录？

一般情况下，普通企业没有权限直接查询员工的嫖娼记录。嫖娼属于违反治安管理的行为，会受到行政处罚，比如依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这种记录属于公民个人隐私信息，被保存在公安机关内部网络，受到严格保护，禁止随意供私人或企事业单位查询。

不过在一些特殊情况下，企业有可能间接知晓员工的嫖娼记录。一方面，企业可能与当地公安机关合作进行背景调查，特别是在招聘新员工或进行重要岗位风险评估时，公安机关可能会提供员工有无犯罪记录等负面信息，但这种情况一般针对的是刑事犯罪记录，单纯的嫖娼行政处罚记录不一定会被提及。另一方面，若员工因嫖娼问题引发公众关注或媒体报道，企业也可能会知道。

相关概念：

行政处罚：是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予惩戒的行为。

行政拘留：是一种短期内限制人身自由的行政处罚措施。