嫖娼被抓后还能进入国企工作吗

嫖娼被抓后能否进入国企，要分情况来看。首先，嫖娼属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。该法第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。虽然这种行为不构成刑事犯罪，不会留下“案底”（刑事犯罪记录），但会有行政处罚记录。

一方面，国有企业在招聘时，通常会对求职者进行背景调查，重点考察品行和法律记录。如果在背景调查中发现有嫖娼的行政处罚记录，从企业对于员工道德品质和遵纪守法方面的要求来看，很可能会影响录用，因为国企希望招聘到品行良好、遵守法律的员工。

另一方面，不同国企对于此类情况的重视程度和处理方式也存在差异。有些国企在招聘政策中，没有将嫖娼记录纳入政治审查的关键因素里，那么从理论上来说，有过该记录的应聘者仍有获得录取的可能性。不过，即便被录用，也可能在职位安排和待遇等方面受到限制，比如可能无法进入正式编制，不能享受完整的福利待遇。

此外，如果是已经在国企工作的员工，一旦因嫖娼被抓，对于党员或者在公共机构任职的人而言，这些违规行为还将导致纪律处分甚至是行政处罚的发生，纪律处分的极端表现形式可能是被剥夺党籍，行政处罚则包含严厉的警告，甚至是被解除公职。

相关概念：

行政处罚记录：是指行政机关对公民、法人或其他组织违反行政管理秩序而给予的处罚后所留下的记录，它不同于刑事犯罪留下的案底，但同样会在一定程度上反映个人的违法情况。

政治审查：在国企招聘等场景中，对求职者或员工的政治立场、思想品质、道德观念、遵纪守法等方面进行的审查，目的是确保人员符合企业要求和相关规定。