question-icon 被辞退后公司还会扣工资吗?

我最近被公司辞退了,但是发工资的时候感觉工资少了不少,好像被公司扣了工资。我不太清楚公司这样做合不合法,想了解下在被辞退的情况下,公司到底有没有权利扣工资呢?
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  • #辞退扣薪
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在探讨被辞退后公司是否会扣工资这个问题时,我们需要依据相关法律法规,结合具体情形来分析。首先,得明确工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。也就是说,在正常情况下,公司是不能随意扣减被辞退员工工资的。 不过,在一些特定情形下,公司扣除工资可能是合法的。比如,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这在《工资支付暂行规定》第十六条中有明确规定。 还有一种情况,如果员工违反了公司合法制定的规章制度,且规章制度中明确规定了相应的扣薪情形,那么公司有可能依据制度扣除部分工资。但这里的规章制度必须是经过民主程序制定,且已向劳动者公示的,才具有法律效力。 如果遇到公司违法克扣工资的情况,劳动者可以采取多种途径维护自己的权益。可以先与公司进行协商,要求其支付足额工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期支付;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。 总之,被辞退后公司一般不能随意扣工资,但在符合法定情形时除外。劳动者要清楚自己的权益,在权益受到侵害时,要及时运用法律武器维护自身利益。

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