解雇工作满15年员工，经济补偿是多少？

我在公司干了十几年，现在公司要辞退我，我不太清楚自己能拿到多少赔偿。公司辞退的原因也没跟我细说，我心里很没底。我就想知道这种情况下，法律上是怎么规定赔偿标准的，具体该怎么计算赔偿金额？

我在公司兢兢业业工作满10年了，现在却突然被公司辞退，心里很迷茫。我不太清楚公司这种做法是否合法，也不知道自己能得到什么样的赔偿。想了解下具体的赔偿标准和相关法律规定。

公司最近打算辞退一些工作10年以上的老员工，但是不清楚具体的赔偿标准和方式。比如赔偿金额怎么计算，是不是有特殊情况要区别对待等，希望能得到专业的解答。

公司最近打算辞退一些工作10年以上的老员工，不知道具体该怎么补偿。想了解合法辞退和违法辞退分别有哪些补偿标准，还有哪些情况下辞退不用给补偿。

我所在公司有位工作了二十年的老员工最近被辞退了，大家都很关心他的补偿问题。不清楚这种情况下补偿是按什么标准来算，不同辞退原因会不会影响补偿金额。想具体了解下相关法律规定和补偿细节。

我在公司干了12年多了，现在公司要辞退我，我不太清楚自己能拿到多少赔偿。公司辞退的原因也没和我细说，我就想知道像我这种超过12年工龄的情况，法律上是怎么规定赔偿的，具体的赔偿标准和计算方法是啥。

我公司有位工作超10年的员工，现在因业务调整想辞退他。但不清楚具体赔偿标准，比如赔偿金额怎么算，是否有特殊情况要考虑等，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作了15年，现在突然被辞退了，心里很迷茫。我不太清楚这种情况下公司应该给我什么样的补偿，也不知道要怎么去争取自己应得的权益。希望能了解具体的补偿标准和相关的法律规定。

我在公司兢兢业业工作满十年了，现在公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下我能得到多少补偿，是按照什么来计算的，不同辞退原因补偿标准会不会不一样？希望能得到专业的解答。

公司最近打算辞退一些工作十年以上的老员工，大家都很关心具体的补偿情况。想了解不同辞退情形下，比如合法辞退和违法辞退，分别该按照什么标准给这些老员工补偿。

公司有位老员工工作满10年了，现在公司想辞退他。但不清楚这种情况下具体要给多少补偿，是按什么标准来算的，还担心补偿不到位引发劳动纠纷，想详细了解下相关补偿规定。

公司最近因业务调整，打算辞退一位工作了15年的老员工。但不清楚具体该按什么标准给予赔偿，是按工作年限赔，还是有其他考量因素？比如员工工资高低对赔偿有无影响？希望了解详细准确的赔偿标准。

我在公司兢兢业业工作了十余年，现在却面临被辞退的局面。我不清楚这种情况下公司应该给我怎样的补偿，是按照工作年限算吗？会不会有其他影响补偿金额的因素？希望能得到专业的解答。

公司近期打算辞退一些工作满十年以上的老员工，大家都很关心补偿的问题。具体想了解补偿的计算标准是什么，在哪些情况下辞退需要支付补偿，哪些情况又不需要支付，希望能得到专业的解答。

公司近期因业务调整，计划辞退一批老员工，其中有不少是工作了五年的。但不太清楚在法律层面上，辞退这些五年老员工具体要怎么赔偿，是按照怎样的标准来计算赔偿金额的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作十年多了，最近听说公司可能要辞退一些员工，我很担心自己会受影响。我想知道像我这种工作十年以上的，要是被辞退了，公司具体该怎么给我补偿，是按什么标准来算的？

我在单位工作了15年，现在被辞退了，心里很迷茫。不知道这种情况公司是否应该给赔偿，具体赔偿标准是怎样的，还有赔偿的计算方式以及相关法律依据都不太清楚，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了十多年，现在公司突然要辞退我，我心里很没底。不清楚公司辞退的行为是否合法，也不知道自己能拿到多少补偿。想具体了解下在不同辞退情况下，我能获得怎样的补偿。

公司最近准备辞退一些工作五年以上的员工，不知道具体该怎么赔偿。想了解不同辞退情形下，比如合法辞退、无过失性辞退、违法辞退等，分别要给员工怎样的赔偿，赔偿标准具体是怎样计算的。

我在公司工作超过18年了，现在公司要辞退我，我不太清楚自己能拿到多少赔偿。这种辞退是不是合法的？赔偿金额具体怎么算？希望能得到专业的解答。