question-icon 工作满10年被公司辞退,公司该怎么赔偿?

我在公司兢兢业业工作满10年了,现在却突然被公司辞退,心里很迷茫。我不太清楚公司这种做法是否合法,也不知道自己能得到什么样的赔偿。想了解下具体的赔偿标准和相关法律规定。
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工作满10年被公司辞退,赔偿情况需要根据辞退是否合法来确定,具体分析如下: 如果公司是违法辞退,也就是没有合法的理由且违反法定程序解除与员工的劳动关系,这种情况下员工有权要求公司承担双倍的经济赔偿责任。依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以工作满10年,公司应支付20个月工资作为赔偿金。例如,员工月工资为5000元,那么违法辞退时应获得的赔偿金就是5000×20 = 100000元。 如果公司是合法辞退,比如劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等法定情形,这种情况下公司不需要支付经济补偿或赔偿金。但如果是存在一些法定的需要支付经济补偿的情形,如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,工作满10年则支付10个月工资作为经济补偿。 需要注意的是,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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