公司会不会不给员工交公司部分社保？

在我国，公司不给员工缴纳公司应承担部分的社保是不被允许的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。对于公司和员工来说，缴纳社保是法定义务。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着公司有责任和义务为员工缴纳社保。

公司不给员工缴纳社保，可能面临多方面的法律后果。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果员工发现公司没有缴纳公司部分的社保，可以先和公司沟通协商，要求公司补缴。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报，由这些部门介入调查处理。员工还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或诉讼中，员工需要提供能够证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。