单位职工出交通事故负主要责任,单位会报销费用吗?
我是单位的一名职工,前段时间出了交通事故,交警认定我负主要责任。现在涉及到费用报销的问题,我不知道单位会不会给报销。想了解下在这种情况下,从法律角度看单位有没有义务报销相关费用。
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在这种情况下,需要分不同情形来看单位是否报销相关费用。 首先说工伤保险方面。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里明确了如果职工在交通事故中负主要责任,通常是不能认定为工伤的。因为认定工伤对于交通事故责任有要求,即非本人主要责任。既然不能认定为工伤,那么也就无法通过工伤保险来报销费用,单位一般也没有义务按照工伤来承担费用。 但如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因发生交通事故,即使职工负主要责任,通常也可能被认定为工伤。例如职工受单位指派外出办公事,在路上发生交通事故,即便负主要责任,依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定为工伤后,单位就需要按照工伤保险的相关规定来承担相应费用。 另外,如果单位有自己的福利政策,愿意对职工在交通事故中的费用进行一定的报销,这属于单位自主决定的范畴,从法律上来说并非强制要求。也就是说,单位可以基于自身情况和对员工的关怀给予报销,但这不是法律规定必须要做的。 所以,职工在交通事故中负主要责任,单位是否报销费用不能一概而论,要根据具体情况和相关法律规定来判断。

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