醉驾判拘役一定会被开除吗？

醉驾判拘役不一定会被开除，这需要分不同的情况来看。

首先，对于公职人员来说。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以，公职人员如果因为醉驾被判拘役，一般情况下是会被开除的。因为醉驾在刑法里属于危险驾驶罪，是故意犯罪。比如一位公务员，因为醉酒驾驶机动车被法院判处拘役一个月，那么按照这个法律规定，他很大可能会被所在单位开除公职。

其次，对于普通企业员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但这里用的是“可以”，而不是“应当”。这意味着企业有自主决定权，企业可以选择开除员工，也可以选择继续留用。如果员工平时工作表现良好，并且此次醉驾情节相对不严重，企业有可能考虑不解除劳动合同。比如一名员工在企业工作多年，业务能力很强，只是偶尔一次醉驾被判处拘役，企业可能权衡利弊后决定继续留用他。