物流行业临时工被拖欠工资该如何解决？

如果遇到物流行业临时工被拖欠工资的情况，不用着急，有多种解决办法。

首先，可以尝试和企业负责人友好协商。就是大家坐下来好好谈，把工资该给的算清楚，让对方按照约定支付工资。这是比较平和的方式，如果能协商成功，那自然最好。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，所以从法律上来说，对方是有义务支付工资的。

要是协商不行，还能向劳动行政管理部门投诉反映。比如当地的劳动监察大队，他们会对这种拖欠工资的行为进行调查和处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

也可以向调解组织申请调解。这些调解组织会从中斡旋，帮助双方达成一个都能接受的解决方案。

申请劳动仲裁也是个办法。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委根据事实和法律规定来裁决工资支付问题。需要注意，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

要是对仲裁结果不满意，还能向当地人民法院提起诉讼。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

总之，要积极通过这些合法途径来维护自己的权益。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的行政执法活动。