根据规定，快递不发工资该怎么办？

如果快递不发工资，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先，可以到劳动行政部门投诉。比如拨打12333电话投诉，或者到劳动局监察大队投诉。劳动行政部门会依据《劳动保障监察条例》对快递公司进行监管检查，并责令其支付拖欠的工资。而且根据《劳动合同法》第八十五条规定，若快递公司经责令后逾期不支付工资，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这里所说的情况包括未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等。

其次，您还可以依循《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，向所在地的人民法院提出支付令申请。当用人单位未能及时或全额支付劳动者应得薪酬时，人民法院必须依法发出支付令。

若上述方法未能解决问题，那么可以直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会作出裁决，您有权依据裁决书向相关单位追偿工资。要是相关单位仍拒绝支付，您还能进一步申请由法院强制执行。

另外，如果劳动仲裁机构未能受理您的申诉，或者仲裁结果不公正，您有权在收到仲裁决定后的15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决来执行相关权益。

在采取行动前，投诉公司拖欠工资要准备好相关材料，例如在该单位工作的证据、工资数额以及工资发放时间、证人证言等。

相关概念：

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法活动。