医疗保险年限不够时单位会补缴单位部分吗？

首先，我们来了解一下医疗保险缴费年限的概念。医疗保险缴费年限是指参保人员缴纳医疗保险费用的累计时间，达到一定年限后，退休时就可以享受终身医保待遇。

关于单位是否补缴医疗保险单位部分，这得看具体情况。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费，其中就包括医疗保险。如果是因为单位的原因，比如单位未按时为职工参保、漏缴或者少缴医疗保险费，导致职工医疗保险年限不够，那么单位应当承担补缴责任，补缴单位应缴纳的部分。例如，单位在某段时间经营困难，未按照规定为员工缴纳医保，这种情况下单位需要补缴。

然而，如果是职工个人原因，比如职工中途断缴，或者职工入职时已临近退休，本身缴费年限就难以达到规定要求，并非单位过错，那么单位通常没有义务补缴。职工可以选择自己继续缴费至规定年限，或者一次性补缴剩余年限的费用。

总之，判断单位是否补缴单位部分，关键在于确定责任归属。如果是单位的责任，单位就应当补缴；如果是个人原因，单位一般无需补缴。若与单位在补缴问题上存在争议，职工可以向当地劳动监察部门或者社保经办机构反映，维护自己的合法权益。