在传媒公司不干了会被起诉吗？

在传媒公司不干了是否会被起诉，需要从不同情况来分析。首先，咱们要明白合同的意义。合同就是你和传媒公司之间达成的一种约定，双方都要按照合同里的内容来做事。从法律层面来讲，《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果你和传媒公司签订了有效的合同，那么这个合同就具有法律效力。

如果在合同中明确约定了工作期限，并且有关于提前离职的违约责任，而你没有按照合同约定，擅自离职，那么传媒公司是有可能依据合同和法律规定起诉你的。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。比如合同里规定了提前离职要支付违约金，你突然离职，公司可能会要求你支付这笔违约金。

不过，也有一些情况你正常离职是不会被起诉的。比如依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你按照这个规定提前通知了传媒公司，那么你的离职就是合法的，公司起诉你也不会得到法律支持。

另外，如果传媒公司存在违法行为，像未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，你可以解除劳动合同，并且不用承担违约责任，公司更没有理由起诉你。所以，在传媒公司不干了是否会被起诉，关键要看合同约定和离职的程序是否合法。