非法集资员工会被判刑吗？

非法集资员工是否会被判刑，需要从多个方面来分析判断。

首先，我们来了解一下非法集资。非法集资并不是一个独立的罪名，在我国刑法中，涉及非法集资的主要罪名有非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。简单来说，非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为；集资诈骗罪则是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资。

对于非法集资案件中的员工，关键要看其在非法集资活动中所起到的作用。如果员工对公司的非法集资行为并不知情，只是按照公司的安排从事一些基础性、辅助性的工作，没有参与到非法集资的核心环节，也没有实施具体的犯罪行为，一般情况下不会被认定为犯罪并判刑。比如，公司的保洁人员、普通的行政文员等，他们的工作与非法集资的核心业务没有直接关联，通常不构成犯罪。

然而，如果员工明知公司在进行非法集资活动，仍然积极参与其中，为非法集资提供帮助，起到了一定的作用，就可能会被认定为犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果员工在非法集资活动中是主要的实施者、策划者，其行为可能构成主犯，会按照其参与的犯罪金额等情节进行定罪量刑。

在司法实践中，判断员工是否知情和参与程度，会综合考虑多方面的因素，包括员工的工作内容、工作时间、工资收入来源、是否获取高额提成等。如果员工领取的工资与非法集资的业绩挂钩，且数额较高，就可能被认为对非法集资活动有一定的认知和参与。

总之，非法集资员工是否会被判刑不能一概而论，要根据具体情况进行判断。如果员工发现所在公司可能存在非法集资行为，应及时向相关部门反映，避免自己陷入法律风险。