劳动监察撤诉会通知吗？

在劳动监察的相关流程中，关于撤诉是否会通知的问题，需要从多方面进行分析。

首先，我们要了解劳动监察的概念。劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，依据现行劳动法律、法规、规章的规定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任的监督检查活动。简单来说，就是政府部门来监督用人单位和劳动者遵守劳动法律的情况。

对于劳动监察撤诉是否会通知，目前我国并没有统一明确的法律条文规定劳动监察部门在当事人撤诉后必须进行通知。不过，根据《劳动保障监察条例》等相关规定，劳动监察部门有职责按照法定程序处理投诉举报案件。当当事人申请撤诉时，这属于案件处理过程中的一个重要环节。

从实际操作角度来看，劳动监察部门为了保证执法的规范性和透明度，通常会有相应的处理流程。如果当事人申请撤诉，劳动监察部门可能会基于工作程序和需要，对撤诉情况进行审查。如果撤诉符合相关规定，劳动监察部门可能会通知投诉人撤诉申请已被受理。这一方面是告知投诉人其申请的处理结果，另一方面也是保障投诉人的知情权。

而对于用人单位是否会收到通知，这要视具体情况而定。如果在劳动监察调查过程中，用人单位已经被明确列为被调查对象，并且劳动监察部门认为有必要让用人单位知晓投诉已撤诉的情况，以避免用人单位后续不必要的误解或麻烦，那么劳动监察部门可能会通知用人单位。但如果在撤诉时，劳动监察部门尚未正式启动对用人单位的调查程序，或者认为没有必要通知用人单位，那么可能就不会进行通知。

总的来说，劳动监察撤诉后是否通知以及通知谁，并没有绝对的标准，主要取决于劳动监察部门的工作程序和具体案件情况。不过，无论是否通知，当事人都可以主动向劳动监察部门咨询撤诉的处理进度和结果。