question-icon 签劳动合同时用人单位会查学历吗?

我去面试了一家公司,面试挺顺利的,现在到了签劳动合同这一步。我学历不高,当初简历上学历有点小夸大。我想知道签劳动合同时,公司会不会去查我的学历呀?要是被发现了会不会就不跟我签合同了?
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  • #劳动合同
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在签劳动合同时,用人单位是否会查学历,这并没有绝对的答案,要根据用人单位的具体规定和实际情况来判断。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。学历情况通常属于与劳动合同直接相关的基本情况,所以用人单位是有权利去核查的。 有些用人单位在招聘流程中,就会要求求职者提供学历证书原件进行查验,或者通过学信网等官方渠道进行核实。这种情况下,即便还没正式签订劳动合同,学历信息已经被核查了。还有些单位,会在新员工入职后的背景调查环节中,对学历情况进行核实,这时候也可能是在签完劳动合同之后了。 如果劳动者在学历问题上弄虚作假,可能会面临严重的法律后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。一旦用人单位发现劳动者学历造假,就可以依据该条款解除劳动合同,并且无需支付经济补偿。 所以,为了避免不必要的法律风险和纠纷,劳动者应该如实提供自己的学历信息。即使学历不高,也可以凭借自己的能力和经验,通过其他方式来证明自己能够胜任工作岗位。如果已经在学历上有不实表述,建议及时与用人单位沟通,争取妥善解决。

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