是在哪个地方任职，就在哪个地方买社保吗？

在通常情况下，员工在哪个地方任职，一般就在哪个地方购买社保。这其中涉及到一些法律规定和实际操作的考量。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的社保政策要求，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位所在地往往就是员工任职的地方。因为社保的缴纳与当地的社保统筹体系相关，用人单位在其注册地或者经营地所在的社保经办机构为员工办理社保登记和缴纳手续，有利于社保部门对用人单位和员工的社保信息进行管理和监督。

不过，也存在一些特殊情况。比如，有些大型企业可能会在总公司所在地为全国各地的员工统一缴纳社保。但这种情况需要符合一定的条件和经过相关部门的审批。另外，如果员工是被用人单位外派到外地工作，社保的缴纳方式可能会根据用人单位和员工之间的约定，以及当地的政策来确定。可能会继续在原任职地缴纳社保，也可能在派驻地缴纳社保。

对于员工个人而言，在任职地缴纳社保有很多好处。比如，就医报销会更加方便，因为当地的社保政策和医疗资源是相匹配的。而且，在当地缴纳社保达到一定年限，还可能享受当地的一些福利政策，如购房、落户等。所以，一般情况下遵循在任职地缴纳社保的原则是比较合理和常见的，但具体情况还需要根据实际情况和相关规定来确定。