抵押物担保会冻结工资吗？

在探讨抵押物担保是否会冻结工资这个问题时，我们需要先明确一些基本的法律概念。抵押物担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照法律规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。工资冻结通常是指在执行程序中，法院根据债权人的申请，对债务人的工资收入采取的一种执行措施，限制其支取和使用。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》第三百九十四条规定，为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。也就是说，当债务人不履行债务时，债权人首先会考虑对抵押物进行处置来实现自己的债权。

一般情况下，如果抵押物的价值足以清偿债务，债权人通常会通过拍卖、变卖抵押物等方式来受偿，而不会去冻结债务人的工资。因为抵押物是专门为担保债务而设立的，债权人可以直接对其进行处置。

然而，如果抵押物的价值不足以清偿全部债务，或者出现抵押物无法顺利处置等特殊情况，债权人在通过合法程序后，有可能会向法院申请冻结债务人的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

因此，抵押物担保并不一定会导致工资被冻结。在抵押物能够实现债权的情况下，工资通常不会被冻结；只有在抵押物无法满足债权实现时，并且经过合法的法律程序，工资才有可能被冻结。而且，即使工资被冻结，也会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，以保障其基本生活。