男方在女方哺乳期提出离婚应给予什么补偿？

在法律中，女方哺乳期是一个特殊的阶段，为了保护女性和婴儿的合法权益，法律作出了一些特别的规定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这意味着一般情况下，男方在女方哺乳期提出离婚，法院通常是不会受理的。

如果法院认为确有必要受理男方离婚请求并判决离婚，关于补偿问题，民法典第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。在女方哺乳期这种情况下，女方往往承担了更多抚育子女的义务，有权请求男方给予补偿。

另外，如果男方存在法定过错情形，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等，根据民法典第一千零九十一条，无过错方有权请求损害赔偿。这里的损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

物质损害赔偿主要是指因过错方的行为给无过错方造成的财产损失，比如因家庭暴力导致的医疗费用、财产损坏等。精神损害赔偿则是对无过错方精神上受到的痛苦给予的赔偿，其数额会根据过错程度、行为方式、造成的后果等因素来确定。

总的来说，男方在女方哺乳期提出离婚，如果符合法定情形，女方可以请求经济补偿和损害赔偿，具体的补偿数额和方式要根据实际情况，由双方协商或法院判决来确定。