工伤赔偿范围一般是多少钱？
我在工作时受了伤，想了解下工伤赔偿这一块。不太清楚工伤赔偿的范围具体包括哪些，更不知道大概能赔多少钱。希望能有人给我详细说说这方面的情况，让我心里有个底。
张凯执业律师
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工伤赔偿的范围和具体金额要根据不同情况来确定。首先，我们来了解下工伤赔偿的范围，它主要涵盖了医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。
医疗费用是指职工因工伤接受治疗所产生的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着只要是符合规定的医疗花费，都能从工伤保险基金里得到报销。
停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果工伤导致职工伤残，还会有相应的伤残待遇。比如一次性伤残补助金，它根据伤残等级不同而有不同的标准。以一级伤残为例，《工伤保险条例》第三十五条规定，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴也是按照伤残等级按月支付，一级伤残为本人工资的90%。
另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由 省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，工伤赔偿的金额不是一个固定的数字，它受到工伤的严重程度、伤残等级、本人工资以及当地规定等多种因素的影响。