欠工钱不还会被追究刑事责任吗？

在我国，欠工钱不还在一定情况下是可能会被追究刑事责任的。这里涉及到一个重要的罪名，叫做拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪呢，简单来说就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬，而且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

判断是否构成拒不支付劳动报酬罪，要考虑几个关键因素。首先是数额标准，各个地区可能会根据当地的经济情况有不同的规定。其次是是否有逃避支付或者有能力支付而不支付的行为表现。最后就是是否经过政府有关部门责令支付仍不支付。比如老板把公司的资金都转移到自己私人账户，然后声称没钱支付工钱，劳动者向劳动监察部门反映后，劳动监察部门责令老板支付工钱，但老板还是拒不支付，这种情况下就很可能构成犯罪。

如果遇到欠工钱不还的情况，劳动者可以先和用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。如果用人单位仍然拒不支付，劳动监察部门可以将案件移送公安机关，由公安机关以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。此外，劳动者也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。