被派出所口头警告会对工作有影响吗？

首先，我们来了解一下派出所口头警告这个概念。口头警告是行政处罚里比较轻微的一种方式。简单来说，就是派出所通过口头的形式，对有轻微违法行为的人提出告诫，提醒他们不要再犯。它和罚款、拘留等处罚相比，程度要轻得多。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条规定，治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。这里的警告包括了口头警告和书面警告。口头警告主要适用于一些情节特别轻微、没有造成实际危害后果的违法行为。

一般情况下，被派出所口头警告对工作不会有太大的影响。因为口头警告通常不会形成正式的处罚档案记录在个人的人事档案或者工作档案里。单位通常也不会专门去派出所了解员工是否被口头警告过。

不过，也存在一些特殊情况。如果你的工作性质比较特殊，比如是从事国家安全、司法等敏感行业，单位可能对员工的个人品行和遵纪守法情况有较高的要求，在进行背景审查等工作时，如果了解到你被口头警告的情况，可能会有一定的影响。另外，如果口头警告所涉及的事情和你的工作有直接关联，例如在工作场所附近因为与工作相关的行为被警告，单位知晓后可能会根据内部规定进行处理。