事业单位人员嫖娼会被开除吗？

在探讨事业单位人员嫖娼是否会被开除这个问题时，我们需要从不同方面的规定来分析。

首先，从《中华人民共和国治安管理处罚法》来看，该法第六十六条明确规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着嫖娼行为本身违反了治安管理规定，会受到相应的治安处罚。

其次，对于事业单位人员的管理，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条指出，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的。也就是说，事业单位人员嫖娼属于严重违反道德和纪律的行为，单位有权根据情节的轻重对涉事人员进行处分。

不过，“情节严重”并没有一个绝对固定的标准，要综合多方面因素判断。如果嫖娼人员平时表现良好，此次属于初犯且情节较轻，被公安机关给予较轻的处罚，单位可能会综合考量给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分。但如果是多次嫖娼、造成恶劣社会影响或者拒不配合调查等情况，一般会被认定为情节严重，很可能会被开除。

所以，事业单位人员嫖娼并不一定会直接被开除，但单位会依据具体情节，按照相关规定进行处理。为了维护自身权益和单位形象，事业单位人员应当严格遵守法律法规和道德规范。