国企职工开除后社保会清零吗？
我是一名国企职工，最近听说要是被国企开除了，社保就会清零。我有点担心，毕竟工作中难免会有小差错。我想知道这是真的吗？如果不是，那被开除后社保会怎么处理呢？
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国企职工被开除后，社保并不会清零。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 从养老保险来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着养老保险是累计计算缴费年限的，不会因为职工被国企开除而清零。职工在被开除后，之前缴纳的养老保险年限依然有效，后续可以以灵活就业人员身份继续缴纳，只要累计缴费年限达到规定标准，退休后就能领取养老金。 医疗保险方面，同样遵循累计计算的原则。依据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。被开除后，之前缴纳的医保年限也不会消失，并且可以根据自身情况选择以个人身份缴纳城乡居民医保或者灵活就业人员医保。 失业保险的话，按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工被开除后，符合条件的可以领取失业保险金，其领取期限和金额与之前的缴费年限有关，而不是清零。 工伤保险和生育保险一般由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。职工被开除后，在新的就业单位重新参保前，这两项保险暂时停止，但之前的缴费情况也不会清零。 综上所述，国企职工被开除后，社保不会清零，之前的缴费记录和年限依然有效，职工可以根据自身情况选择合适的方式继续参保。
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