工伤赔偿不离职拖久了会变少吗?
我受了工伤,现在公司给我安排了轻松点的活继续上班,赔偿也一直没谈。我有点担心,如果一直不离职,拖久了这工伤赔偿会不会变少啊?我不太懂法律,就怕自己的权益受损,想问问懂的人。
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工伤赔偿不离职拖久了是否会变少,需要分情况来看。 首先,我们要知道工伤赔偿包含多个项目,不同项目的情况不一样。对于一些已经确定的赔偿项目,比如医疗费,它是根据你实际治疗工伤所花费的费用来确定的,只要你保留好相关的票据,不管拖多久,这部分费用是不会少的。依据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 其次,关于停工留薪期工资,它是你因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。所以,在合理的停工留薪期内,这部分赔偿也不会少。 然而,对于一些与离职相关的赔偿项目,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项通常是在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。如果拖久了,可能会面临一些风险。一方面,相关政策可能会随着时间推移而调整,比如当地可能会根据经济发展等情况修改这两项补助金的标准,要是标准降低了,那你获得的赔偿就会减少。另一方面,时间拖得太久,可能会出现证据缺失、用人单位经营状况变化等问题,增加你索赔的难度,甚至可能影响到最终能拿到的赔偿金额。 综上所述,工伤赔偿不离职拖久了,部分项目不会受影响,但与离职相关的赔偿项目可能存在变少的风险。建议你及时与用人单位协商赔偿事宜,或者咨询专业的法律人士,维护自己的合法权益。

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