工伤赔偿不离职拖久了会变少吗？

工伤赔偿不离职拖久了是否会变少，需要分情况来看。

首先，我们要知道工伤赔偿包含多个项目，不同项目的情况不一样。对于一些已经确定的赔偿项目，比如医疗费，它是根据你实际治疗工伤所花费的费用来确定的，只要你保留好相关的票据，不管拖多久，这部分费用是不会少的。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，关于停工留薪期工资，它是你因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，在合理的停工留薪期内，这部分赔偿也不会少。

然而，对于一些与离职相关的赔偿项目，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项通常是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。如果拖久了，可能会面临一些风险。一方面，相关政策可能会随着时间推移而调整，比如当地可能会根据经济发展等情况修改这两项补助金的标准，要是标准降低了，那你获得的赔偿就会减少。另一方面，时间拖得太久，可能会出现证据缺失、用人单位经营状况变化等问题，增加你索赔的难度，甚至可能影响到最终能拿到的赔偿金额。

综上所述，工伤赔偿不离职拖久了，部分项目不会受影响，但与离职相关的赔偿项目可能存在变少的风险。建议你及时与用人单位协商赔偿事宜，或者咨询专业的法律人士，维护自己的合法权益。